Le Recrutement par approche directe

“Faire de vos recrutements des opportunités”

Notre vision de l’approche directe

En 1er lieu, nous inscrivons l’approche directe (également appelée “chasse de tête”) dans notre démarche globale de conseil auprès des décideurs. 

Nous la concevons ensuite comme le moyen d’aller chercher les talents là où ils se trouvent, en donnant envie aux personnes sollicitées de s’inscrire dans le projet proposé par nos clients.

Dans quels cas mobiliser l’approche directe ? :

  • Pour vos recrutements à forte valeur ajoutée,
  • Pour les postes pénuriques,
  • Pour trouver les compétences spécifiques dont vous avez besoin,
  • Pour faire face à un environnement fortement concurrentiel,
  • Pour favoriser le recrutement de profils expérimentés dans des bassins d’emploi peu attractifs,
  • …

Notre savoir faire en approche directe

Depuis plus de 20 ans, nos équipes ont développé un large réseau et un savoir faire particulier dans le recrutement par approche directe : mapping entreprises, remontée d’organigrammes, construction de scénarii, argumentaire de promotion des postes…

Nos expertises se situent dans le recrutement :

  • de fonctions managériales (top et middle management) et de fonctions techniques (y compris de profils rares) pour le secteur industriel,
  • de fonctions dirigeantes pour les TPE/PME.

Pour exemples de recrutements réalisés dans le secteur industriel

Key Account Manager

Industrie automobile, Groupe 1000 salariés, Ile de France

Responsable Production

Emballage réutilisable, 120 salariés, Ain

Responsable Qualité

Injection et soufflage plastique, 120 salariés, Ain

Paint Setting Engineer

Automobile, Centre R&D de 500 salariés, Région Lyonnaise

DRH

Décolletage, 500 salariés, Haute Savoie

Chef de projet outillage

Plasturgie, pièces techniques, 180 salariés, Jura

Contrôleur de gestion

Articles de sports, 400 salariés, Jura

Ingénieur aérodynamique

Turbo-compresseurs, Centre R&D de 400 salariés, Vosges

Pour exemples de recrutements réalisés sur des fonctions dirigeantes

Directeur de Coopérative

28 salariés, Ain

DGA Finances

Holding 14 salariés, Ile de France

Directeur Général

35 salariés, Côte d’Or

Découvrez nos postes actuels

NOTRE APPROCHE, VOS BENEFICES

Notre approche

  • Une approche de Conseil avec un accompagnement dès l’élaboration des  stratégies de recrutement
  • La prise en compte de vos modes de fonctionnement, management, communication
  • Un diagnostic Recrutement et On-boarding

Vos Bénéfices

  • Un éclairage sur les soft skills stratégiques
  • L’identification, grâce à nos compétences en Ressources Humaines, des conditions favorables à l’intégration
  • Des recrutements sécurisés, avec de nouveaux embauchés qui s’inscrivent dans la culture de votre entreprise, qui performent et qui permettent “le pas de côté”
  • La possibilité de faire de vos recrutements un avantage concurrentiel