L’appui conseil en recrutement

« Faire de vos recrutements des opportunités »

Vos Problématiques / Vos Besoins ? 

  • Vous peinez à trouver des candidats ?
  • Vous n’êtes pas à l’aise dans la réalisation des entretiens de recrutement ?
  • Vous voulez sécuriser votre choix ?
  • Vous avez besoin d’un avis qualifié sur les profils identifiés ?
  • Vous manquez de temps pour prendre en charge, seul, le recrutement ?
  • …?

Pour répondre à vos problématiques – et face aux difficultés croissantes en recrutement -, nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement, là où vous en avez besoin, afin de trouver des solutions appropriées à votre situation.

Notre méthodologie

Après avoir réalisé un « Etat des lieux Recrutement », nous vous accompagnons sur une ou plusieurs étapes du processus du recrutement.

Cet état des lieux est une « photo » de vos modes de faire en recrutement, de vos atouts, des manques, des risques sur le recutement à venir…

Il permet de disposer :

  • d’une définition plus ciblée de votre besoin,
  • de préconisations d’actions concrètes pour optimiser votre processus recrutement, le rendre plus efficace et performant,
  • d’un benchmark emploi,
  • de conseils pour développer l’attractivité,…

                                                               Les étapes

Les livrables

Notre savoir faire en recrutement

Depuis plus de 20 ans, nos équipes ont développé un savoir faire particulier dans le recrutement, en articulant  3 compétences : une posture de CONSEIL, l’identification des SOFT SKILLS et la maîtrise de l’APPROCHE DIRECTE (également appelée « chasse de tête »)

Nos expertises se situent dans le recrutement des fonctions managériales (y compris du management de projet),  « support », et de Direction.

Pour exemples de recrutements réalisés ces dernières années

Responsable Planning

Métallurgie, 250 salariés, Rhône-Alpes

Chargé RH & Paie

Bâtiment, 35 salariés, Haute Savoie

Directeur de Coopérative

28 salariés, Ain

Responsable Qualité

Injection et soufflage plastique, 120 salariés, Ain

Responsable Production

Emballage réutilisable, 120 salariés, Ain

DGA Finances

Holding, 14 salariés, Ile de France

DRH

Décolletage, 500 salariés, Haute Savoie

Gérant

Etudes et Conseil, 18 salariés, Région Lyonnaise

Directeur

Expertise Comptable, 20 salariés, 5 bureaux

Contrôleur de gestion

Articles de sports, 400 salariés, Jura

Key Account Manager

Automobile, Groupe 1000 pers., Ile de France 

Chef de Projet

Cosmétique, 60 salariés, Jura

Découvrez nos postes actuels

NOTRE APPROCHE, VOS BENEFICES

Notre approche

  • Une approche de Conseil avec un accompagnement tout au long de la démarche
  • La prise en compte de vos modes de fonctionnement, management, communication
  • Un diagnostic Recrutement qui formalise par écrit les atouts et les freins pour recruter et nos préconisations en terme de Marque Employeur

Vos Bénéfices

  • Un éclairage sur les soft skills stratégiques
  • L’identification des conditions favorables à l’intégration
  • Des recrutements sécurisés, avec de nouveaux embauchés qui s’inscrivent dans la culture de votre entreprise, qui peuvent performer rapidement et permettre « le pas de côté »
  • La possibilité de faire de vos recrutements un avantage concurrentiel