“Attirer, Recruter, Fidéliser” 

 Projet d’accompagnement des Dirigeants et DRH des entreprises de l’Ain

Vos problématiques actuelles :

 

  • Vous faites face à une pénurie de personnel ?
  • Les candidats n’ont pas les compétences escomptées / le profil adapté ?
  • Votre secteur / vos métiers manquent de visibilité ?
  • Vos métiers n’attirent pas les demandeurs d’emploi ?
  • Les compétences sont absorbées par les plus grosses entreprises de l’Ain ?
  • Vous avez des difficultés à fidéliser vos salariés sur la durée ?

Face à ces problématiques, vous souhaitez :

 

  • Réfléchir collectivement à de nouveaux moyens à faire valoir pour attirer des candidats à l’échelle du territoire,
  • Bénéficier d’un appui pour construire une stratégie de recrutement et fidélisation sur le long terme
  • Identifier vos atouts et leviers pour mieux attirer, recruter, fidéliser
  • Lister les compétences préalables à l’intégration dans vos métiers, pour favoriser l’embauche de personnes « hors secteur »

Pour cela, notre cabinet de conseil en Ressources et Relations Humaines, Deux mains RH, met en place une action innovante sur le territoire :

Cette action est structurée autour de 2 approches complémentaires :

  • Une approche collective pour permettre aux Dirigeants d’entreprises et DRH d’échanger, de partager des bonnes pratiques et des expériences, de se professionnaliser autour des thématiques en lien avec l’attractivité, le recrutement et la fidélisation
  • Une approche individuelle et personnalisée vous permettant de réaliser un diagnostic de vos forces et faiblesses pour recruter, de travailler sur vos problématiques, de définir un plan d’action structuré pour progresser et de mettre en place de nouveaux outils ou pratiques.

Bénéfices pour votre entreprise :

  • Être conseillé par un expert sur l’optimisation de vos process de recrutement et de fidélisation
  • Découvrir de nouvelles pratiques
  • Mettre en place des outils adaptés et efficaces
  • Disposer de regards croisés sur les problématiques
  • Trouver des solutions, grâce aux partages d’expérience
  • Prendre du recul et se redynamiser

Concrètement ? :

  • Un groupe de 6 à 8 entreprises situées dans l’Ain, sur des métiers diversifiés
  • Sur une durée de 8 mois : 5 jours de séminaires collectifs et 5 demi-journées d’accompagnement individuel pour chaque entreprise
  • Démarrage le mercredi 22 juin matin (autres dates définies collégialement lors du 1er séminaire) sur le site du Technopole Alimentec

Pour plus d’informations sur les modalités, les conditions d’accès, les coûts et les possibilités de financements, merci de nous contacter !

ml.laurier@deuxmainsrh.fr