Développement des Individus et des Equipes
« Booster vos talents individuels et les synergies collectives »
Notre vision de l’accompagnement individuel et collectif :
Nous sommes convaincus que :
– développer les SOFT SKILLS* des personnes est une clé pour développer la performance professionnelle et le bien-être,
– s’appuyer sur le COLLECTIF et développer la coopération est un levier pour permettre de s’adapter à un environnement en perpétuel mouvement.
*compétences comportementales, relationnelles, émotionnelles, managériales,…
A notre posture d’EXPERT du Conseil en Ressources Humaines, nous adossons des postures de COACH, de FACILITATEUR et de FORMATEUR, que nous mettons au service de l’accompagnement des individus et des personnes.
Ces postures permettent de développer le potentiel des personnes, l’intelligence collective et l’engagement des équipes.
Nous nous appuyons sur des outils d’analyse des comportements professionnels et des facteurs de motivation et des outils de mesure du quotient émotionnel ; outils sur lesquels nous sommes certifiés.
DES EXEMPLES D’OUTILS
DISC
Exemple de roue d’équipe
DISC
Exemple de graphe individuel
EQ
Exemple graphe de Quotient Emotionnel
Notre savoir faire en Accompagnement
des INDIVIDUS et des EQUIPES
Des accompagnements collectifs et individuels
Accompagnements des Equipes
Dirigeants, DRH, Managers, Responsables d’équipes,..
Vous êtes en questionnement sur l’engagement humain et/ou le maintien/le développement de la performance ?
Vous cherchez à fluidifier / à apporter de la cohérence dans les modes de faire ?
Vous êtes en phase de constitution d’équipe ou cherchez à développer de la cohésion ?
Nos processus d’intervention « sur mesure » permettent de vous accompagner au plus près de vos projets
Accompagnements Individuels
Salariés, Managers,
Vous souhaitez développer votre potentiel ?
Vous êtes face à des questions / difficultés sur lesquelles vous voulez agir ?
Vous vous questionnez sur votre avenir ?
Nous travaillons avec vous pour identifer et mettre en oeuvre l’accompagnement adapté à vos besoins.
Pour exemples de missions réalisées
Bilan d’étape professionnel
4 rdv + 1 rdv à 3 mois
Accompagnement à la constitution d’équipe
15 salariés, 5 jours
« Parcours jeunes managers »
600 salariés, 10 groupes
Séminaires dirigeants
25 groupes depuis 2013, 5 à 6 jours par groupe
Redynamisation de l’équipe de Direction
100 salariés, 4 jours
Ateliers de codéveloppement
700 salariés, 8 jours
Coaching dirigeant
10 salariés, 3 jours /an, depuis 5 ans
Diagnostic Management
220 salariés, 5 jours
NOTRE APPROCHE, VOS BENEFICES
Notre Approche
- Travailler en co-responsabilité (objectifs concertés, règles du jeu,…)
- S’appuyer sur nos certifications « soft skills » et nos cadres de références
- Co-construire des accompagnements sur mesure, adaptés à vos besoins
- S’appuyer sur notre expertise des processus RH et relationnels pour accompagner le développement de l’entreprise et de ses talents.
Vos Bénéfices
- Booster la coopération au sein de votre équipe, vecteur de performance ET de bien être : fidéliser votre équipe !
- Développer l’autonomie individuelle et collective
- Trouver des réponses à ses problématiques relationnelles et managériales
- Clarifier, mobiliser et valoriser vos talents, vos forces et vos compétences
