Les ateliers du second groupe viennent de se terminer, et l’attrait des participants pour cette nouvelle manière de développer ses compétences managériales est toujours présent : Deux Mains RH et l’AEPV  lancent donc une troisième « promo » dès le 20 novembre !

 Un club de managers pour quoi et sur quels sujets ?

Basée sur une méthodologie innovante (ateliers de codéveloppement* managériaux), un club managers permet de constituer un réseau d’échanges, de partage d’expériences et de bonnes pratiques sur les problématiques propres au middle management.* le codéveloppement professionnel est une approche qui privilégie la forme collaborative et l’intelligence collective : dialogues, débats et partages d’expériences sont utilisés en vue d’une construction « apprenante » qui pourra être reprise par chaque participant dans son quotidien professionnel. Selon les principes des fondateurs de cette démarche (Adrien Payette et Claude Champagne), « la réflexion, individuelle et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de ‘consultation’ qui porte sur des problématiques vécues par les participants ».Les participants amènent leurs « cas » réels, problèmes, projets, questionnements et réussites qui sont partagés et travaillés avec le groupe. Les apports (outils, techniques…) sont faits en appui des situations traitées dans et par le groupe.

Quelques bénéfices visés :

  • Avoir un groupe d’appartenance professionnelle où règnent confiance et solidarité ;
  • Apprendre à aider et à être aidé dans sa pratique professionnelle, et ainsi se professionnaliser dans le domaine du management ;
  • Développer la prise de recul, les capacités réflexives et la maîtrise des techniques de résolution de problème ;
  • Stimuler le travail en groupe, développer la capacité à travailler avec les autres et expérimenter la méthodologie du codéveloppement, afin de pouvoir la reproduire avec ses équipes ;
  • Renforcer le leadership personnel ;

Un club de manager intermédiaire, pour qui ?

Tout salarié ayant une responsabilité managériale (encadrement d’équipe) et qui est lui aussi managé = le maillon assurant la cohérence entre les décisions prises par la hiérarchie et leur exécution, peu importe la taille de l’équipe managée, la taille de l’entreprise et son secteur d’activité.

La parole sera-t-elle libre ?

Nous vous garantissons la confidentialité des échanges ; c’est d’ailleurs pour cette raison qu’une seule personne par entreprise pourra intégrer ce club.

Quelle est la fréquence des réunions et la durée de ce club ?

Un atelier collaboratif tous les 4 à 6 semaines environ, à compter du 20 novembre 2020 → 21 janvier 2021 – le planning sera défini avec les participants lors de la première réunion.

Engagement sur 7 réunions : 1 journée de lancement (7h) + 6 autres ateliers d’une demi-journée (3h), soit 25h de formation par participant (sur 8 mois environ).

Qui anime le club ?

Une consultante experte du cabinet Deux Mains RH* formée aux techniques d’animation de groupes et à la pédagogie active.

* Notre cabinet est référencé organisme de formation « Datadock » permettant à nos clients de bénéficier des fonds mutualisés.

Quel coût ?

Cette action correspond à la (nouvelle) définition de l’action de formation : un « parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel » ; ainsi, l’inscription au club donne lieu à mise en place d’une convention de formation permettant une demande de prise en charge auprès de votre OPCO* ; à l’issue, une attestation de participation sera remise afin de justifier de la réalisation de cette action de formation pour le participant (répond à l’obligation de former chaque collaborateur)

* Pour information concernant les entreprises de moins de 50 salariés, la participation de l’OPCO peut couvrir jusque 100% du coût pédagogique (Attention toutefois à réaliser vos demandes de prise en charge dans les temps – les règles des OPCO stipulent la plupart du temps que les demandes doivent être transmises bien en amont du démarrage de l’action) ; de même pour les entreprises qui ont recours à l’activité partielle en cette période de crise covid.

Participation aux 7 réunions è 1.160 € HT/ participant

Soit 145€ HT par atelier et par participant (290€ HT pour le 1ère réunion/ la journée de lancement)

Le lieu ?

Dans les locaux de la Maison des Entreprises à Bellignat.

Comment s’inscrire au club de managers ?

Les 8 premières personnes inscrites (taille maximum du groupe afin de faciliter les échanges), remplissant les conditions citées ci-dessus, seront retenues pour ce groupe « pilote ».

Inscrivez-vous par mail : contact@equilibres-rh.fr