UNE PRÉSENCE À CHAQUE ÉTAPE DE LA VIE DE VOTRE ENTREPRISE
Accompagnement global et tout au long de la vie de l’entreprise, pour faciliter les Relations Humaines et optimiser les Ressources Humaines.
Qui sommes-nous ?
Deux mains RH est né d’une RENCONTRE
Deux mains RH (précédemment Equilibres RH), c’est la rencontre de personnalités et savoir-faire complémentaires : Marie-Laure & Sabine sont parties d’une volonté commune de répondre aux différents besoins de leurs clients dans le domaine des RH & RH (Ressources Humaines & des Relations Humaines) en s’appuyant sur leurs différences. Dès 2009, elles choisissent de collaborer, avant de s’associer en 2015.
Marie-Laure LAURIER
Codirectrice - Psychologue - Consultante
Pour favoriser l’adaptation des entreprises à leurs environnements grâce aux hommes et femmes de talents, elle a axé, dès 1998, ses activités sur l’appui conseil RH, la mobilité interne et le recrutement ; son savoir-faire se situe en approche directe d’ingénieurs et cadres, et de profils «rares» à vocation d’expertise, pour le secteur industriel principalement.
Permettre aux TPE/PME non initiées en RH de disposer d’une sensibilisation en la matière, permettre à celles qui y sont sensibilisées mais manquent d’outils ou de pratiques d’en obtenir, permettre aux équipes de découvrir de nouveaux modes de faire, permettre à celles qui vivent des changements profonds d’être accompagnées,… est son coeur de métier.
Diplômée en psychologue, habilitée au tutorat et à l’utilisation d’outils d’évaluations des comportements et motivations en environnement professionnel, formée aux outils de la facilitation, elle alterne les postures de Conseil et d’Accompagnement pour répondre aux besoins des individus, des équipes et des entreprises.
Son expertise favorise l’évolution des organisations et l’ajustement des compétences aux stratégies et aux mutations engagées.
Sa maxime : « Apprenons à faire un pas de côté », car comme le dit A. Einstein « On ne peut pas résoudre un problème avec le même mode de pensée que celui qui l’a créé« .
Sabine DEVILLERS
Codirectrice - Coach certifiée - Consultante
Accompagner le développement des Hommes au sein des organisations la passionne – et en particulier auprès des nombreuses PME de sa région d’adoption depuis 2005, AURA. C’est pourquoi elle développe dès 2006 une activité de conseil et de formation en RH, management et communication interpersonnelle.
De formation généraliste en gestion, complétée d’un 3ème cycle en RH (IGS Paris), son expérience précédente dans le secteur des Vins et Spiritueux, sur des fonctions Ressources Humaines avec management d’équipe, lui a permis de développer un savoir-faire en processus et outils RH ; cela lui permet encore aujourd’hui d’intervenir en tant que RH à temps partagé, et également d’être en appui à la structuration des Ressources Humaines.
Praticienne en Analyse Transactionnelle depuis 2010 (Certifiée AT Coaching, EATO Lyon), et formée à différents outils de facilitation, son expertise évolue vers l’accompagnement des dynamiques relationnelles et du changement au sein des Organisations : sa posture de coach, adossée à une expertise opérationnelle en Ressources Humaines et Relations Humaines, permet aux personnes accompagnées de mettre en place / d’expérimenter / de coconstruire les outils et pratiques (RH, managériales, relationnelles, émotionnelles…) adaptés aux besoins et enjeux des entreprises.
Sa maxime : « 1+1=3! » : l’union de talents dépasse leur simple addition ; la coopération et le partenariat sont des modes de faire qui lui tiennent particulièrement à cœur, et « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » (proverbe africain)
Deux mains RH, c’est aussi un réseau !
Notre équipe de spécialistes (consultants, coachs, chargés de recrutement, formateurs…) nous permet de constituer l’équipe projet la plus adaptée à votre situation et à vos besoins.
Notre raison d’être : Outiller, Eclairer, Agir
Nos objectifs :
Professionnaliser, structurer, sécuriser les entreprises dans le domaine des RH & RH.
Favoriser l’engagement humain, vecteur de performance de l’entreprise
Développer le potentiel d’avenir individuel et collectif pour favoriser les transformations.
Nos Convictions
Pas de RH sans RH ! ou autrement dit « pas de Ressources Humaines sans Relations Humaines »
Des postures de Consultant et de Coach, pour vous accompagner au plus près de vos préoccupations
Un accompagnement « pas à pas », pour favoriser vos réussites
NOS Soft Skills au service de votre développement
Faire preuve de simplicité dans nos relations
Rendre accessible notre savoir et nos savoir-faire
Transmettre pour autonomiser
Réaliser du feedback sans appréhension
S’enrichir de nos différences
Favoriser notre/votre remise en cause
Apprendre et progresser
Voir autrement, grâce à des questionnements permanents
Partager
Travailler en mode projets pour apporter des regards croisés
Co-construire avec vous et vos équipes
S’entraider
Avoir le goût du challenge
Définir des objectifs réalistes prenant en compte l’humain et l’économique
Prendre du plaisir à atteindre les objectifs fixés
PREPAREZ DEMAIN AVEC DEUX MAINS RH !
Notre travail en quelques chiffres
Entreprises sensibilisées à la gestion des RH
Recrutements réalisés
Acteurs clés (professionnels RH & managers) accompagnés
Personnes "coachées"
Les témoignages de nos clients
« Ce travail de travail de fond à préparé le terrain de l’engagement de l’entreprise dans un nouveau plan de développement pluriannuel bien assumé et partagé. »
« J‘ai connu le cabinet par mon réseau. J’ai choisi Deux mains RH car j’ai eu écho de leur spécialisation dans des recrutements de profils « experts », ce que j’ai pu vérifier au cours de nos collaborations »
Découvrez les news du cabinet
NOTRE POLITIQUE HANDICAP
Soucieux de permettre l’égalité des chances, nous nous engageons à :
- nous informer, nous former régulièrement sur toutes les formes de handicap,
- solliciter un réseau de spécialistes en la matière, pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap ; nous ne sommes nous mêmes pas des spécialistes,
- sensibiliser nos clients en la matière, notamment en l’évoquant avec eux en amont de nos actions et en communicant (a minima une fois par an) sur les réseaux sociaux.
ACCESSIBILITE
Notre intention est de prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. Si vous êtes intéressé par nos prestations et êtes en situation de handicap, si un de vos salariés en situation de handicap peut être concerné par nos prestations, alors merci de prendre contact avec la Direction de Deux mains RH : nous vérifierons les besoins en matière d’accès physique aux locaux et le besoin d’ajustement des modalités de nos prestations.